Головний інсайт 2026: «Антикрихкість» та чому утримання персоналу стало важливішим за найм. Підсумки «Барометра ринку праці».

Аналітика / HR-тренди / Управління бізнесом

17 грудня 2025 року відбулася подія, яка розставила всі крапки над «і» у питаннях кадрового голоду та стратегій виживання бізнесу. Кар’єрна платформа GRC.UA презентувала результати масштабного дослідження «Барометр ринку праці України 2025-2026».

Це не просто суха статистика. Це «дорожня карта» на 2026 рік, сформована на основі думок 1 720 роботодавців та понад 6 000 працівників.

Якщо ваш бізнес відчуває дефіцит кадрів, тиск зарплат чи вигорання команди — цей звіт є обов’язковим до прочитання.

🔍 6 головних діагнозів ринку праці 2025-2026: Дослідження виявило ключові больові точки, з якими ми входимо у новий рік:

1. Кадровий голод — це нова норма. Дефіцит спеціалістів залишається викликом №1.

2. Гонка зарплат. Підвищення окладів є, але воно не завжди встигає за інфляцією, що породжує незадоволення.

3. Мобільність персоналу. Люди легше змінюють роботу, якщо не бачать сенсу чи турботи.

4. Retention > Recruitment. Утримання талантів стало економічно вигіднішим за пошук нових.

5. Mental Health — база. Добробут працівників перейшов з категорії «плюшок» у категорію системних рішень.

6. AI-трансформація. Штучний інтелект вже змінює вимоги до навичок прямо зараз.

💡 Рішення від лідерів ринку: як будувати «антикрихкі» команди Найціннішим блоком презентації став розбір кейсів від топ-компаній України, зокрема МХП, Roshen, Нова Пошта, Syngenta, POLPHARMA та ОГТСУ.

Ключові тези від експертів:

• Олена Глінська (МХП) та Альона Кавка (Roshen) акцентували на тому, що HR-стратегія має бути гнучкою. Старі методи не працюють у війну.

• Юлія Чермазович (ОГТСУ) підняла тему резильєнтності як основи ветеранської політики: від простої підтримки ми переходимо до повноцінної інтеграції.

• Наталія Горова (POLPHARMA) озвучила головне гасло 2026 року: «Retention vs. Recruitment». Фокус зміщується на збереження тих, хто вже з вами.

Міжнародний погляд: Сила під тиском Спеціальна гостя з Великої Британії, Michelle Johnson (Inpulse), модерувала панель про «антикрихкість». Висновок міжнародних експертів однозначний: український бізнес демонструє унікальний приклад стійкості, який стає навчальним кейсом для всього світу.

📥 Завантажити інсайти та цифри: Ми радимо кожному керівнику та HR-директору ознайомитися з повними даними. Це база для вашого планування на 2026 рік.

👉 Дивитися запис трансляції: YouTube 👉 Основні результати дослідження: Завантажити 👉 Повний аналітичний звіт: Читати

Партнери проєкту: МХП, 1+1 Media, ОГТСУ, Polpharma, Syngenta, Нова Пошта, HURMA, Kestria.