У сучасному світі професіоналізм — це не тільки про знання і досвід, а й про те, як себе подаєш. Якщо занизити свою цінність — можна ненароком створити враження низької кваліфікації, навіть якщо це не відповідає дійсності.
Це підтверджує експеримент айтівця Арсенія Гофмана на платформі Djinni: він поступово знижував зарплатні очікування, не змінюючи опис профілю. Результати виявилися парадоксальними: зменшення запиту не призвело до зростання зацікавленості з боку роботодавців. Чому? Бо сприйняття цінності фахівця часто нераціональне.
🔗 Детальніше про експеримент — у статті (https://dev.ua/news/aitivets-1747746350)
https://dev.ua/news/aitivets-1747746350
❗️Цей принцип актуальний не лише для ІТ-сфери. У харчовій промисловості — так само: кваліфікований технолог, який недооцінює себе, ризикує залишитися поза увагою.
Останні коментарі