067-547-50-57 tatfood@ukr.net
ТАТFOOD: Головний кадровий та медійний хаб харчової промисловості України
ТЕХНОЛОГІЧНА АКАДЕМІЯ ТАЛАНТІВ
Ми не шукаємо резюме — ми залучаємо таланти. Знаходимо топових технологів та керівників для вашого виробництва серед закритої спільноти з  7 тис. професіоналів. Від первинного аудиту до успішної адаптації в команді
Масштаби запусків різні – від маленьких цехів до заводів і фабрик, від кондитерських виробів до напоїв, від молочних продуктів до м’ясних напівфабрикатів і ковбас

Дистанційне управління проектами

  • Вибудовуємо довіру між членами команди

 

  • Створюємо зручну систему зв’язку всередині команди

 

  • Працюємо над чітко зрозумілим продуктом

 

  • Виконуємо завдання у встановлені терміни
k

Підбір спеціалістів на проектну роботу

  • Визначаємо склад фахівців, необхідних для ефективного виконання проекту

 

  • Знаходимо самодостатніх спеціалістів

 

  • Створюємо ефективні команди

База технологів усіх харчових галузей

  • Аналізуємо функціонування персоналу на вашому підприємстві

 

  • Ідентифікуємо потенційних кандидатів

 

  • Допомагаємо прийняти рішення щодо працевлаштування

500+

харчових підприємств

1200+

перевірених резюме

90%

роботодавців знаходять кандидата за 14 днів

гарячі вакансії

Для подробиць звертайтесь:
Тatfood@ukr.net
Телеграм – @tatfoodtech
Вайбер – 067-547-50-57

АКТУАЛЬНА ВАКАНСІЯ!  ГОЛОВНИЙ ТЕХНОЛОГ на промислове виробництво М‘ЯСА, СОСИСОК ТА КОВБАС.

АКТУАЛЬНА ВАКАНСІЯ! ГОЛОВНИЙ ТЕХНОЛОГ на промислове виробництво М‘ЯСА, СОСИСОК ТА КОВБАС.

Місто Баку, Азербайджан Шукаємо на постійну роботу чи тривалий (від 3 місяців) проект. Вимоги: • Вища профільна освіта; • Досвід роботи; • Знання технологій, документації та обладнання, хімічних складів сумішей спецій для складання рецептур; • Дотримання Халяль...

Компанія, що стрімко розвивається багато років поспіль, у зв’язку з розширенням штату шукає на роботу ТЕХНОЛОГІВ М’ЯСНОГО ВИРОБНИЦТВА.

Компанія, що стрімко розвивається багато років поспіль, у зв’язку з розширенням штату шукає на роботу ТЕХНОЛОГІВ М’ЯСНОГО ВИРОБНИЦТВА.

Івано-Франківска обл, Львівська та Дніпропетровська. Вимоги: • Досвід роботи від 3 років на посаді технолог м’ясопереробного підприємства; • Вища профільна освіта; • Знання технології виготовлення ковбас та ковбасних виробів, знання нормативної бази та розрахунку...

​❗️Запрошуємо на постійну роботу ГОЛОВНОГО ТЕХНОЛОГА ПІДПРИЄМСТВА З ВИГОТОВЛЕННЯ ТОМАТНОЇ ПАСТИ ТА СОУСІВ, у місто Кривий Ріг.

​❗️Запрошуємо на постійну роботу ГОЛОВНОГО ТЕХНОЛОГА ПІДПРИЄМСТВА З ВИГОТОВЛЕННЯ ТОМАТНОЇ ПАСТИ ТА СОУСІВ, у місто Кривий Ріг.

Вимоги: • Вища профільна освіта; • Досвід роботи за спеціальністю від 5-ти років на консервному виробництві, робота з томатною групою буде перевагою; • Знання технологічного обладнання і виробничих процесів; • Навички управління виробництвом; • Навички розробок нових...

Я вам дуже вдячний за те що так оперативно і вдало змогли підібрати нам потрібного кваліфікованого спеціаліста. Насправді для кожного бізнесу люди це найголовніше, особливо коли це стосується ключових посад на виробничому підприємстві. А для новоствореного бізнесу знайти підходящу команду відданих своїй справі людей вкрай важко. Дуже радий, що звернувся до вас і сподіваюсь на подальшу співпрацю!
Мурад Омаров

власник, Unimeal

Завдяки TATFOOD HR ми знайшли технологів, які суттєво покращили наші виробничі процеси. Здатність розуміти наші потреби та підбирати відповідних фахівців – це справжнє надбання! Дякуємо за довготривалу співпрацю та наполегливість у пошуку та наданні найцікавіших кандидатів, ведення та підтримка кандидатів протягом перемовин та підтримку подальшого контакту заради успіху сторін
Людмила Мартинюк

HR директорка, Барком, Родинна ковбаска

Дякую за підтримку, поради стосовно вибору роботи та редакції резюме. В даний час задіяна на виробництві. Навчаюсь новому і це прекрасно.
Любов Семенівна Владика

Технолог, Фавор

Новини

Кадровий голод і ментальне здоров’я персоналу: нестандартні рішення для пекарень на форумі «Хлібна індустрія 2026»

Кадровий голод і ментальне здоров’я персоналу: нестандартні рішення для пекарень на форумі «Хлібна індустрія 2026»

12 травня на форумі «Хлібна індустрія 2026» (Premier Hotel Rus, вул. Госпітальна, 4, Київ) відбудеться відверта панельна дискусія «Кадровий голод та ментальне здоров'я персоналу: нестандартні рішення на виробництві». Під модераторством Олени Сініціної, фудекспертки,...

FoodTech 2026: не тренди, а реальні гроші і запуски

FoodTech 2026: не тренди, а реальні гроші і запуски

🔥 Весна 2026 показує: foodtech більше не про презентації — це про інвестиції, масштабування і жорстку економіку. 🧬 1. DSM-Firmenich інвестує в заміну емульгаторів Стартап Cosaic (ex-Cultivated Biosciences) залучив $6 млн від DSM-Firmenich. 👉 Що роблять: один...

Стратегічний календар харчових інновацій: Глобальний аналіз виставкових та R&D майданчиків (травень – грудень 2026)

Стратегічний календар харчових інновацій: Глобальний аналіз виставкових та R&D майданчиків (травень – грудень 2026)

Колеги, весняний виставковий марафон офіційно позаду. Сподіваємось, з Gulfood, BIOFACH та Alimentaria Ви привезли реальні контракти, а не лише кілограми макулатури та сувенірних ручок. 😉 Поки ринок «перетравлює» отримані інсайти, ми вже структурували головні тренди...

Харчова промисловість в Україні постійно змінюється. Після 2022 року багато підприємств оновили процеси, створили нові виробничі лінії та почали активніше розвивати напрям здорового харчування. Зросла потреба у кваліфікованих кадрах — насамперед технологах, фахівцях з якості, розробниках нових продуктів.

Пошук персоналу у харчовій сфері має свою специфіку. Важливо враховувати вимоги до безпеки харчових продуктів, знання обладнання, дотримання стандартів виробництва. Роботодавцям потрібні фахівці, які розуміють ці процеси.

 

Чим ми відрізняємось

  • Сконцентровані на співпраці з харчовими підприємствами і технологами
  • Аналізуємо вакансії разом із профільними фахівцями
  • Вивчаємо потреби бізнесу до початку роботи, фіналізуємо результати
  • Допомагаємо з оформленням резюме технологам безкоштовно
  • Даємо попередній прогноз по вакансії: строки, складність, ризики, очікувана зарплата
  • Супроводжуємо процес підбору до фінального результату, допомагаємо з онбордингом, тримаємо контакт протягом випробувального періоду і надалі
  • тримаємо зв’язок та системно розширюємо зі спеціалістами  галузі

Ми об’єднуємо підприємства та фахівців у галузі, де важливі точність, професійність та відповідальність.

запуск нового продукту?

ми зробимо це!

Напишіть своїми словами які проблеми постали перед вашим виробництвом.

І ми обов’язково зв’яжемося з Вами протягом наступного робочого дня.