Роботодавцям
Підбір персоналу для харчової промисловості
Ми працюємо з підприємствами, які виробляють харчові продукти на постійній та сезонній основі. Наша мета — не просто знайти людину на вакансію, а закрити задачу, з якою компанія звернулась.
У нас немає автоматичних розсилок, баз загального доступу чи шаблонного підбору. Ми працюємо з кожним запитом окремо, аналізуємо, чи реально знайти потрібного спеціаліста у заданий термін і з конкретними вимогами.
Ми не працюємо з усіма галузями. Працюємо лише з харчовим напрямом: виробництво, переробка, контроль якості, розробка нових продуктів, сертифікація, технології. Завдяки вузькій спеціалізації ми розуміємо внутрішні процеси на підприємствах, говоримо з кандидатами однією мовою і можемо швидко оцінити, хто справді задовльняє вимогам вакансії
Як відбувається підбір
- Ви залишаєте запит: назва посади, короткий опис задач, локація, графік, очікувана заробітна плата
- Ми уточнюємо технічні деталі: склад команди, тип виробництва, стан обладнання, підпорядкування, вимоги до досвіду
- Формуємо внутрішній профіль вакансії, надаємо прогноз по ринку — скільки часу може зайняти пошук, наскільки реалістичні умови
- Після погодження починаємо широкий пошук: перевіряємо відкритих до пропозицій кандидатів, розсилаємо запити, проводимо попередні розмови
- Передаємо вам лише тих кандидатів, які дійсно зацікавлені та відповідають запиту
- За потреби допомагаємо на етапах співбесіди, пояснюємо обом сторонам очікування, нюанси та ризики
Що ми гарантуємо
- Усі кандидати — з харчового сектору
- Жодного масового підбору — лише точне попадання у запит
- Вакансія не розміщується публічно без вашого дозволу
- Кожен кандидат попередньо проінформований про основні умови
- Ми не передаємо стороннім особам жодних контактів підприємства без узгодження
- Якщо не бачимо можливості знайти кандидата — повідомляємо чесно, але маємо метою шляхом перемовин та змін пропозицій задовльнити попит
Умови співпраці
Ми працюємо гнучко: під конкретну задачу, разово або на довготривалій основі.
Умови співпраці обговорюються індивідуально — залежно від кількості вакансій, складності запиту, географії, специфіки виробництва.
Можливі варіанти:
- Закриття однієї позиції з оплатою після найму
- Пошук групи фахівців із фіксованим терміном
- Консультаційний супровід під час запуску нових ліній
- Аудит структури виробництва та допомога в оптимізації ролей
Ми відкриті до різних форматів. Якщо ви не знаєте, з чого почати — опишіть ситуацію, і ми запропонуємо рішення.
Яких фахівців шукають найчастіше
- технологи основних напрямів (м’ясо, молоко, борошно, кондитерка, замороження)
- спеціалісти з сертифікації та контролю якості
- R&D-менеджери та розробники рецептур
- керівники змін або дільниць
- працівники з досвідом запуску виробництва
- спеціалісти з харчової безпеки (НАССР, ISO)
Працюємо також з нішевими позиціями — амарант, безглютенова продукція, органіка, біоінгредієнти.
Коли варто звертатись
- Ви шукаєте фахівця, але немає результату
- Кандидати відмовляються на етапі співбесіди
- Бракує часу чи вичерпали всі можливості для самостійного пошуку
- Потрібен прогноз — скільки буде коштувати залучення спеціаліста
- Запускаєте нову лінію і не знаєте, яких людей шукати
- Необхідна конфіденційність у підборі
Ми підключаємось до задачі тільки тоді, коли бачимо, що можемо бути корисні. Якщо запит нереалістичний — скажемо прямо. Якщо потрібен час — попередимо.
Якщо ви плануєте розширення команди, відкриваєте новий цех або хочете оптимізувати штат — напишіть нам. Працюємо чітко, без затягувань і зайвих обіцянок.